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下面附上一則新聞讓大家了解時事
內政部去年起開辦「產業訓儲替代役」，遭外界質疑是「小七鍋貼役」。對此，民進黨立委黃偉哲今（27）日表示，職業不分貴賤，過去有國防替代役、研發替代役，去高科技企業服務，為什麼不能去煎鍋貼、包水餃？ 如果企業有需求，替代役男有意願，其實也沒有什麼不可以，應該用開放的心態來面對。
根據內政部役政署公布「106年度產業訓儲替代役員額核配總表」，除機械、電子、半導體、金屬等產業別外，還有服務業。包括四海遊龍、統一超、瓦城泰統、統一速達、大都會衛星車隊等公司。
對此，黃偉哲說，重點在薪資，薪資有高低差別，還有很重要的前提，不能忘了本身的戰鬥技巧，畢竟替代役男是服役，為國家受基本國防訓練，而不是為國家幫忙煎鍋貼，國家不能成為替代役的職業仲介者，變成國家收權利金，讓役男替企業煎鍋貼、做包子，這個思維邏輯也是怪怪的。
民進黨立委李昆澤則說，為國家當兵，是年輕人很重要的榮譽跟責任，替代役必須要有實質為國家的服務和內容，而不是為私人企業煎鍋貼或當快遞，變成國家為部分企業尋找廉價的人力，這個部分他是反對的。
中國時報【曾薏蘋、周思宇、譚淑珍╱台北報導】
蔡英文總統在副總統陳建仁陪同下，昨天分別接見全國產業總工會理事長莊爵安等10個全國性總工會團體，及全國工業總會理事長許勝雄等7個工商團體代表，就即將進行的年金改革國是會議廣泛交換意見並聽取建言，最後均得到支持年金改革的結論。
工商大老 提兩大訴求
府方表示，工會團體除了支持年金改革，還做出政府所提出的年金改革方案，可以做為繼續討論的基礎、有關勞保費率調升和薪資採計期間拉長，都是採循序漸進，逐步調整，並非一次到位等結論。
據了解，工商團體負責人當面向總統提出兩大訴求，一是勞保費率每年漲幅由官方規畫的0.5個百分點降為0.3個百分點，以減輕經營衝擊；二是雇主負度假聖地旅館擔比例由現行70％降為60％。對此，府方表示願意再精算，但並未承諾。
陳建仁昨日下午再度親上火線表示，年金改革草案當中建議，勞保費率從現有9.5％調到18％，至少要10年時間才會調到這裡；何況民國112年檢討，若沒有辦法改進，才會每年調升1％直到18％ ，「大家不要太緊張」。
資方支付額 增加95億
此外，對於媒體報導，勞保費率每年調升0.5％資方要支付500多億；陳建仁強調，這是錯誤消息，根據估算，若從目前9.5％增加到10％，資方會增加負擔金額是95億元；而目前勞工、資方、政府比例還是維持目前20％、70％、10％。
有關勞保費率調整，陳建仁說，要從現有9.5％調到18％，實際既使要調，還要有10年時間才會調到這裡；其中112年還要做一次檢討，大家不要緊張，沒有要在很短時間內要把9.5％增加到18％；「就是107年起，每年調升0.5％，112年檢討，若沒有辦法改進，才會每年調升1％一直到18月。」
他指出，大家所關心是，若每年調整0.5％，對勞工的影響是如何？按照現在投保薪資3萬元來看，每個月增加的保險費是增加30元，一整年增加360元，目前勞工每個月是繳570元，變成每月要繳600元。
多繳少領晚退 不會發生
對於年金改革草案將勞保費率法定上限提高至18％，被質疑重傷勞工。行政院政務委員林萬億澄清，本次勞工改革幅度相對小，而調高勞保費率主要是因應財務缺口大，如不適當調整，勞保恐比各界熟悉的2027年更提前破產。
勞動部長郭芳煜也表示，外界懷疑勞工會「多繳、少領、晚退」，其實這3個情形在勞工部分都不會發生。第一、有無多繳？以0.5％來計算，1個月增加30元；第二、有無少領？因為所得替代率1.55％是沒有變動，所以少領也不會；第三、晚退更不會，因為原來沒有修正前，就是從2018年開始，每2年要增加1歲，直到65歲。
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